22 octubre, 2020

Polémica propuesta plantea que jóvenes menores de 25 años en Colombia ganen menos del salario mínimo

Dadas las condiciones de empleabilidad del sector juvenil en Colombia, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) lanzó una controversial propuesta que consiste en pagarles a los profesionales menores de 25 años menos del salario mínimo.

Foto: Colprensa

Dadas las condiciones de empleabilidad del sector juvenil en Colombia, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) lanzó una controversial propuesta que consiste en pagarles a los profesionales menores de 25 años menos del salario mínimo.

La propuesta fue planteada por la asociación para, según ellos, disminuir la tasa de desempleo en el país, para ello proponen que a los menores de 25 años se les pague el 75% de un salario mínimo. Así mismo, señalaron que el aumento del salario mínimo para el próximo año no debe ser mayor al 4,5%.

Según cifras del Dane, en el mes de agosto la tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 10,8%. Otras cifras arrojan que la tasa de desempleo entre los jóvenes es el más alto de la población con el 17,7%.

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La propuesta no fue bien recibida por los jóvenes del país ya que uno de los puntos que la justifica es que cuando un profesional es menor de 25 años por lo general realiza su primer año en el mundo laboral, por lo tanto necesitaría un periodo de aprendizaje y formación.

La polémica surge con el introito de que con esa edad, aunque tengan la preparación requerida y los estudios exigidos, no cuentan con la experiencia laboral que si podría poseer una persona mayor.

“Deberíamos retomar lo que estuvo vigente cinco años atrás que era permitir un pago diferencial para los jóvenes a quienes se les pagaría el 75% de un salario mínimo por no más de un año. Con esto, los jóvenes están recibiendo un beneficio al ser enganchados mientras terminan su aprendizaje”, indicó Sergio Clavijo, presidente de la Anif.

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Por otro lado, el presidente Iván Duque dijo que desde el Gobierno Nacional se están planteando estrategias para reactivar el mercado laboral colombiano.

“Esto implica una combinación de múltiples estrategias, empezando por ver los efectos en el sector de la construcción, como lo muestra la última encuesta del Dane”, señaló Duque.

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